国有企业经营者激励机制的问题与对策

• 作者: 吴虹
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 经营者 激励机制
• 年，卷（期）: 2007,（21）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 122-123
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 4452字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2007.21.077

摘要

本文试图以国有企业经营者激励机制为研究对象,通过对国有企业经营者激励机制存在的问题的分析:国有企业经营者经济收入水平普遍较低,未能体现激励机制有效性,错误观念制约着经营者激励机制的建立,欠缺制度化的长期有效激励机制.针对这些问题,笔者结合我国国情,提出了完善国有企业经营者激励机制的对策建议,从而为国企改革的发展、稳定提供理论依据,促进国有企业健康、持续的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴虹		1	3	1.0	1.0