企业人力资源供应链模型构建

• 作者: 苏丹
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源管理 供应链 人力外部供应 人力内部配置
• 年，卷（期）: 2007,（35）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 52-53
• 页数: 2页
• 分类号: C931.2
• 字数: 3845字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.35.026

摘要

人力供应链管理意味着在合适的时候,将合适的人分配到合适的工作中去.所以人力资源供应链管理的目标是找到"合适的人"和"分配到合适的工作中".本文主要从供应链管理原则出发,构建关于企业人力资源供应的模型,以期能在人力供应方面为国内企业提供理论参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏丹	贵州大学理学院	7	34	3.0	5.0