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摘要:
学习型组织是以共同愿景为基础,以团队学习为特征,以"学习加激励"为管理模式,以实现持久陸发展为目的.
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关键词云
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文献信息
篇名 建设学习型组织的三个支点
来源期刊 中国水运(理论版) 学科 社会科学
关键词 学习型组织 向心力 创新力 执行力
年,卷(期) 2007,(10) 所属期刊栏目 教育
研究方向 页码范围 252-253
页数 2页 分类号 C912
字数 3482字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭若云 长江通信管理局党委工作部 7 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
学习型组织
向心力
创新力
执行力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国水运(理论版)
月刊
1006-7973
42-1395/U
大16开
湖北省武汉市
2003
chi
出版文献量(篇)
2709
总下载数(次)
5
总被引数(次)
8359
论文1v1指导