实行弹性排班改善护患关系

• 作者: 侯亚红 张丽红
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 弹性排班 护理管理 护理人力资源
• 年，卷（期）: 2007,（9）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 63-65
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文

摘要

[目的]通过对护理排班进行改革,合理利用现有护理人力资源,满足临床护理工作的需要,提高护理人员对工作的满意度,改善护患、护护之间的关系.[方法]改革排班模式,推行固定排班、弹性排班、期望排班,同时科学管理排班.[结果]实施前后各6个月相关的护理质控结果有统计学意义(P＜O.01).[结论]弹性排班可节省人力资源,提高护理工作质量,改善护患之间以及护护之间的关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张丽红		15	39	4.0	6.0
2	侯亚红		8	43	5.0	6.0