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摘要:
建立在性别歧视基础上的社会性别体制,造成了女性职业发展的困境.随着传统职业发展观向新型职业发展观的转变,社会资本对职业发展的影响作用更加显著.女大学生只有充分重视社会资本对个人职业发展的促进作用,通过人力资本与社会资本的充分结合,才能顺利就业,实现职业发展,获得自身职业生涯的成功.
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文献信息
篇名 社会资本对女大学生职业发展的作用机制
来源期刊 商业时代 学科 社会科学
关键词 社会资本 女大学生 职业发展
年,卷(期) 2007,(34) 所属期刊栏目 先驱论坛
研究方向 页码范围 11,19
页数 2页 分类号 C912.3
字数 1841字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.34.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘保平 河海大学商学院 7 57 5.0 7.0
2 荣丽杉 河海大学商学院 4 48 3.0 4.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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节点文献
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研究主题发展历程
节点文献
社会资本
女大学生
职业发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
总被引数(次)
153454
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