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摘要:
文章在界定内在心理契约和外在心理契约内涵的基础上,分析了并购这样的组织变革对企业内外若干利益主体心理契约的影响,提出了实施沟通计划的观点来重构心理契约关系以整合并购双方内外部的资源,最后指出了心理契约重建中应该注意的一些问题.
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文献信息
篇名 心理契约与企业并购战略的成功实施
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 企业并购 心理契约 沟通
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 126-128
页数 3页 分类号 F271
字数 6208字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邝先慧 四川师范大学经济与管理学院 12 36 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业并购
心理契约
沟通
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
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