高新技术企业经理人股权激励与传统激励的比较

• 作者: 潘淑清
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 高新技术企业经理人 股权激励 传统激励 比较
• 年，卷（期）: 2007,（20）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 120-122
• 页数: 3页
• 分类号: F276.44|F272.91
• 字数: 5778字
• 语种: 中文

摘要

文章基于委托--代理理论模型,根据高新技术企业的特点,通过构建新的经理人努力与企业业绩关系模型,证明了以下结论:在保证经理人目标和股东利益一致的基础上,我国高新技术企业目前三种主要报酬形式不能激励经理人为企业的长远利益和发展而努力;由于股票期权将经理人的报酬和企业的未来业绩联系了起来,故能激励经理人为提高企业长远业绩而努力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘淑清	江西财经大学统计学院	26	162	8.0	11.0