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摘要:
近年来,江宁街道认真贯彻有关规定.结合本街道实际,制订实施了加强干部考察工作的一系列制度和措施.保证了领导干部选拔任用质量.促进了干部队伍建设。但在干部考察的实际工作中.仍存在一些考察质量不高.甚至失真失实的问题。主要表现为:政治素质评价模式化、工作能力认不清、工作实绩看不准、廉政情况不掌握、群众意愿不真实等。
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文献信息
篇名 如何提高干部考察工作质量
来源期刊 金陵瞭望 学科 政治法律
关键词 干部考察工作 工作质量 干部队伍建设 干部选拔任用 考察质量 素质评价 工作能力 群众意愿
年,卷(期) 2007,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 67
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
干部考察工作
工作质量
干部队伍建设
干部选拔任用
考察质量
素质评价
工作能力
群众意愿
研究起点
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