概化理论在提高结构化面试中的应用

• 作者: 何亦名 刘耀中 姜荣萍
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 结构化面试 概化理论 信度
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 61-62
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3772字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.03.030

摘要

概化理论在国内鲜有研究,在企业人力资源管理中的运用基本还是一片空白.本文主要针对企业结构化面试中信度低的问题,分析了测评的概化理论在结构化面试中的应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜荣萍	暨南大学管理学院	6	111	4.0	6.0
2	何亦名	暨南大学经济学院	13	295	6.0	13.0
3	刘耀中	暨南大学管理学院	67	784	15.0	26.0