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摘要:
百货零售企业的经营业绩呈现两级分化现象,笔者认为,除经营理念、管理模式、营销方式等方面存在差距外,一线员工管理模式的差别也是百货零售企业应该重视的一个问题.本文调查分析了某市5家零售百货商场,比较了这些商场在一线员工管理模式、经营业绩上的优劣,探讨了一线员工管理中存在的问题,并提出了相应改进对策.
内容分析
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文献信息
篇名 百货零售企业一线员工管理探讨
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 零售百货企业 一线员工 员工管理
年,卷(期) 2007,(8) 所属期刊栏目 商业经济
研究方向 页码范围 16,22
页数 2页 分类号 F279.23
字数 1848字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.08.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 熊勇清 中南大学商学院 88 1467 21.0 35.0
2 王小玲 中南大学商学院 40 146 8.0 10.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
零售百货企业
一线员工
员工管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
总被引数(次)
153454
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