浅谈护士长在新型医疗体制下的管理

• 作者: 李锦萍
• 来源期刊: 基层医学论坛
• 学科: 医学
• 关键词: 护士长 新型体制 管理
• 年，卷（期）: 2007,（24）
• 所属期刊栏目: 护理与临床
• 页码范围: 1101-1102
• 页数: 2页
• 分类号: R1
• 字数: 1661字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-1721.2007.24.037

摘要

目的 我院改制后,体制发生了变化,护理管理要接受医疗体制改革的挑战,与时惧进,促进护理专业的发展.方法 改制后,护士长要学会使用变革策略,对现存的护理体制进行改革,充分调动护理人员的积极性,提高护理质量,为患者提供一流的护理.结果 护理管理的范围不断扩大,管理更体现了护理的价值观与理念,既要组织领导开展"以病人为中心"的整体护理活动,又要为患者提供一流的护理,同时也要为护士创造一个专业化的环境,促进护理专业的发展.结论 随着医疗改革的不断深化,医院的体制如:分配体制、用人体制等等也随之相应变化.护士长作为医院最基层的管理者,要跟上改革的步伐,管理应体现护理的价值观与理念,做好各项工作,既 要为患者提供一流的护理,让患者满意,同时也要为护士创造一个和谐的环境[1],让工作人员舒心、工作积极性提高.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李锦萍		3	1	1.0	1.0