护理组织承诺与工作绩效的相关研究

• 作者: 卢光莉 陈超然 黄志红
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 护士 组织承诺 工作绩效
• 年，卷（期）: 2007,（29）
• 所属期刊栏目: 科研论著
• 页码范围: 2653-2654
• 页数: 2页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2007.29.009

摘要

[目的]探讨护理组织承诺与工作绩效的关系.[方法]用组织承诺量表和工作缋效量表对187名护士进行测查,然后进行相关和回归分析.[结果]护理组织承诺的总分及其各维度都与工作绩效总分存在显著相关;组织承诺各维度对工作缋效都具有一定的预测性,其中,感情承诺对工作奉献的预测性最大;规范承诺对人际促进和任务绩效的预测性最大.[结论]护理组织承诺对工作缋效具有一定的预测性,护理管理者应通过加强护理组织承诺方面的管理来提高其工作绩效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄志红	河南大学护理学院	41	244	8.0	14.0
2	卢光莉	河南大学工商管理学院	30	257	9.0	15.0
3	陈超然	河南大学护理学院	53	294	10.0	16.0