职场"道德风险"激励的博弈分析

• 作者: 王艾敏
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 博弈 道德风险 职员 纪审部门
• 年，卷（期）: 2007,（21）
• 所属期刊栏目: 专题研究
• 页码范围: 63-65
• 页数: 3页
• 分类号: F224.32
• 字数: 4791字
• 语种: 中文

摘要

检查监督机构与行政职员之间存在监管与被监管,规范与被规范的关系,导致他们的决策行为相互影响,这是一个博弈过程.文章用博弈论的方法在完全信息条件下,对职员与监管部门的博弈进行了分析,其结论是职员要达到自身效用最大化,关键在于"纪审部"最优的监督概率p*,而p*决定于职员的不道德收入(Fj)和不道德成本(Px).

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王艾敏	河南财经学院工商管理学院	9	82	4.0	9.0