企业内部人力资源开发系统建构

• 作者: 廖勇凯 杨湘怡
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源开发 岗位中培训 岗位外的培训 自我发展
• 年，卷（期）: 2007,（31）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 52-53
• 页数: 2页
• 分类号: F270.7
• 字数: 3731字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.31.026

摘要

人力资源开发大于培训的意义范围,本文从培训者(Trainer)、开发者(Developer)和学习者(Learner)三种参与的角色,架构一套企业内部人力资源开发系统,建立一套互动机制,以期提升培训的绩效、扩大学习的参与,以其建立学习型组织.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	廖勇凯	复旦大学管理学院	3	27	2.0	3.0
2	杨湘怡	复旦大学管理学院	3	15	3.0	3.0