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摘要:
和一家杂志的骨干人物喝茶,说起自家的杂志,这位骨干颇有苦水。就着茶水谈苦水,要言之,就是该杂志缺少激励机制,骨干人员在拼打数年后,遇到了玻璃屋顶,也没有创新的动力,所以纷纷离去。同样是骨干的他说,现在每到单位,听到的都是怨言,是牢骚,编辑部里面弥漫着消极情绪。他说,以前他的团队里也有整天传布消极情绪的,他的抉择是请他走人。现在,这位骨干说:"是我该走的时候了。"
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 走吧
来源期刊 新世纪周刊 学科 文学
关键词 从业人员 杂志 消极情绪 平面媒体 骨干 创新 激情 网络公司 动力 中国
年,卷(期) 2007,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 2-2
页数 1页 分类号 I267
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财新周刊
其它
2096-1251
10-1344/F
北京市朝阳区工体北路8号院三里屯SOHO
32-235
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28920
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