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摘要:
在我国已实施管理层收购的上市公司中,其股权转让定价均以企业每股净资产为基准.文章通过案例分析,认为这种定价方式有失公允.建议采用自由现金流量法由独立的中介机构评估企业价值,并对管理层人力资本历史贡献进行量化.合理的定价应该是两者的差值除以企业总股本.
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文献信息
篇名 管理层收购在我国实施过程中公允性定价问题研究
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 管理层收购 定价 企业价值 自由现金流量法 人力资本
年,卷(期) 2007,(13) 所属期刊栏目 资本市场研究
研究方向 页码范围 41-43
页数 3页 分类号 F279.241
字数 5695字 语种 中文
DOI
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1 张玉珍 上海交通大学安泰经济与管理学院 52 294 9.0 14.0
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研究主题发展历程
节点文献
管理层收购
定价
企业价值
自由现金流量法
人力资本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
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17598
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48
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