基于"七因素模型"的跨文化管理

• 作者: 吴敏华
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 全球化 七因素模型 跨文化管理
• 年，卷（期）: 2007,（9）
• 所属期刊栏目: 国际经贸
• 页码范围: 35-36
• 页数: 2页
• 分类号: F270.7
• 字数: 4343字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.09.018

摘要

全球化为中国企业提供了融合东西方文化建立新的组织管理模式的机遇.本文在特罗姆彭纳斯和汉普顿-特纳所发展的七因素文化框架的基础上,通过对中国、美国、日本和中国香港文化及其管理模式的比较研究,探讨了中国组织管理模式在全球化进程中应该保留、借鉴和学习的地方.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴敏华		12	71	5.0	8.0