商誉中人力资本价值计量方法研究——基于形成要素的分析

• 作者: 沈菊琴 熊筱燕
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 商誉 人力资本 要素
• 年，卷（期）: 2007,（14）
• 所属期刊栏目: 会计与审计
• 页码范围: 138-139,145
• 页数: 3页
• 分类号: F275.2
• 字数: 5008字
• 语种: 中文

摘要

文章从商誉的形成要素分析着手,指出人力资本在企业商誉中所占的比例日趋增大,因此对商誉中人力资本价值的可靠计量,有利于企业较为准确地掌握其拥有的人力资本价值,有利于企业向纵深方向发展.运用的要素分析法是基于一定的理论基础和假设前提下对商誉中人力资本价值进行计量的,试图能较为准确地对其商誉中人力资本价值进行试探性估算,并以××市保税区某企业为例,将该方法进行具体运用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	熊筱燕		45	434	9.0	20.0
2	沈菊琴	河海大学商学院	118	772	15.0	21.0