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摘要:
在回顾主体性思想的发展及其在管理中兴起的基础上,以人的主体性为脉络,重新解读管理发展的历史,充分揭示了主体性思想在管理中的异化轨迹和效用反弹,进而对传统管理模式提出修正,从管理主体性角度出发,重新思考管理的目的、管理主体、管理方式等基本命题.
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文献信息
篇名 管理的主体性思想及其对管理模式的启示
来源期刊 生产力研究 学科 社会科学
关键词 管理主体性 异化 管理模式
年,卷(期) 2007,(21) 所属期刊栏目 借鉴与启示
研究方向 页码范围 97-99
页数 3页 分类号 C93-02
字数 6963字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 齐善鸿 南开大学商学院 123 1164 18.0 30.0
2 李育霞 南开大学商学院 4 20 3.0 4.0
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研究主题发展历程
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管理主体性
异化
管理模式
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
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