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摘要:
本文在对知识劳动者的效能自我管理的认识、管理的内容和效能的测度方法方面进行了探讨,尤其是就决策效能、承诺贡献、注重团队力量、注意自己的行为方式、专心致志和反馈分析等内容的系统论述,为管理干部、知识劳动者和大学生的自我管理能力的培养和国民的素质教育献上了作者的思考.
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文献信息
篇名 知识劳动者的效能自我管理
来源期刊 特区经济 学科 经济
关键词 知识劳动者 自我管理 效能的提高 效能的测度
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目 改革论坛
研究方向 页码范围 155-157
页数 3页 分类号 F2
字数 5687字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-0714.2007.05.060
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李家龙 深圳职业技术学院经管学院 11 107 6.0 10.0
3 李家齐 清华大学深圳研究生院 21 98 5.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识劳动者
自我管理
效能的提高
效能的测度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
出版文献量(篇)
18621
总下载数(次)
80
总被引数(次)
83890
论文1v1指导