企业战略视角下的人力资源规划探讨

• 作者: 舒晓村
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源规划 战略 方法
• 年，卷（期）: 2007,（33）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 54-55
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2623字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.33.026

摘要

人力资源规划对人力资源管理以及企业的发展意义重大.本文首先指出制定人力资源规划时不应偏离企业的战略目标,应在战略的层面上,来研究人力资源规划的实施步骤、人员需求、供给的预测方法,以及人力资源的总体平衡方法,以促进战略目标的实现.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	舒晓村	江西师范大学商学院	8	127	4.0	8.0