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摘要:
股票期权制度作为一种有效的激励机制,它把经理人的利益和其对企业在未来发展中的贡献紧密联系在一起.随着我国越来越多的企业采用这种制度,在推行股票期权制度过程中,也逐渐暴露出很多问题,本文分析了我国股票期权制度在税法、会计法、劳动法、继承法等方面存在的问题,针对这些问题,笔者提出了相关的对策.
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文献信息
篇名 我国企业推行股票期权的法律障碍及对策
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 股票期权 障碍 对策建议
年,卷(期) 2007,(18) 所属期刊栏目 制度建设
研究方向 页码范围 60-62
页数 3页 分类号 F830.9
字数 5130字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.18.031
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张云燕 安徽农业大学管理科学学院 11 47 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
股票期权
障碍
对策建议
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
总下载数(次)
98
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