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摘要:
20世纪30年代,美国著名的管理学家梅奥,在西方电气公司(western Electric)的霍桑工厂进行有关科学管理的实验,研究工作环境、物质条件同劳动生产率的关系,结果实验无法证明二者的关系像科学管理理论所推演的那样成正比例关系。且意外地发现教师情绪和工作态度对生产率发生着更大的影响,不同的工作条件下,产量可以相同;同样的工作条件下,产量又可以不同,生产率的高低在很大程度上取决于教师的士气。从而开启了对依靠组织情感、爱好、兴趣结合在一起的非正式组织的研究。这方面所取得的成果在企业管理中的运用,对促进企业生产的发展,较之以前的管理模式,可以说开创了一个新的管理时代。
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文献信息
篇名 职校教师非正式组织管理探析
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 非正式组织 组织管理 职校教师 科学管理理论 劳动生产率 30年代 管理学家 电气公司
年,卷(期) 2007,(12S) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
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1 韩晓琴 榆林学院社科系 16 46 3.0 6.0
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
非正式组织
组织管理
职校教师
科学管理理论
劳动生产率
30年代
管理学家
电气公司
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
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