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摘要:
改革开放以来,我国私营企业发展迅猛,对经济的繁荣做出巨大贡献.然而,私营企业劳资关系也日趋紧张,它已引起众多学者的关注.劳资关系的构建需要制度作坚强的后盾,在研究私营企业劳资关系冲突时,必须重视社会主义制度对其的影响.
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私营企业
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私营企业
劳资关系
工会
绩效
私营企业劳资关系的力量博弈及其调控
劳资关系
博弈
权利依赖
冲突
平衡
私营企业劳资关系存在的问题与解决的途径分析
私营企业
劳资关系
问题分析
解决策略
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 制度环境对私营企业劳资关系构建的影响
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 制度 私营企业 劳资关系
年,卷(期) 2007,(26) 所属期刊栏目 制度建设
研究方向 页码范围 64-65,89
页数 3页 分类号 F033
字数 5884字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.26.032
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨雪 南京工业大学经济管理学院 6 27 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
制度
私营企业
劳资关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
总被引数(次)
153454
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