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内容型激励理论的不足及改进
内容型激励理论的不足及改进
作者:
张延平
莫寰
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
激励
博弈
信息不对称
需求补偿
需求主动激发
摘要:
内容型激励理论是激励理论的基础和根本.本文应用博弈论思想进行激励过程的分析,指出内容型激励理论的不足,提出解决内容型激励中三大难点的策略:激励博弈中信息不对称的消减、代理人需求的有效补偿和代理人需求的主动激发.
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文献信息
篇名
内容型激励理论的不足及改进
来源期刊
商业时代
学科
经济
关键词
激励
博弈
信息不对称
需求补偿
需求主动激发
年,卷(期)
2007,(25)
所属期刊栏目
先驱论坛
研究方向
页码范围
7-9
页数
3页
分类号
F466
字数
4692字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1002-5863.2007.25.003
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
张延平
中南大学商学院
10
210
6.0
10.0
2
莫寰
广州大学经济学管理学院
19
219
8.0
14.0
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被引次数趋势
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引文网络
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节点文献
激励
博弈
信息不对称
需求补偿
需求主动激发
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
主办单位:
中国商业经济学会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1002-5863
CN:
10-1286/F
开本:
大16开
出版地:
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
邮发代号:
2-207
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
总被引数(次)
153454
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