原文服务方: 全科护理       
摘要:
[目的]探讨临产室助产技术梯队管理的方法与效果.[方法]我院临产室于2002年采取划分固定小组、固定人员,并在每个小组中设组长1名.每组第一、二、三梯队各1名助产士,在临床工作中合理分配各梯队人员从事不同难度的技术操作.[结果]"梯队管理模式"全面提高助产技术,有利于护理资源的充分利用,提高病人满意度,减少了医疗纠纷.[结论]助产技术梯队管理是一种科学的管理方式和模式.
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文献信息
篇名 临产室助产技术梯队管理的方法与效果
来源期刊 全科护理 学科
关键词 临产室 护理 梯队管理
年,卷(期) 2007,(11) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 62-63
页数 2页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈慧娟 6 18 2.0 4.0
2 陈晓敏 3 0 0.0 0.0
3 宋艳 3 0 0.0 0.0
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1996(1)
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研究主题发展历程
节点文献
临产室
护理
梯队管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
全科护理
半月刊
1674-4748
14-1349/R
16开
太原解放南路55号
2003-01-01
中文
出版文献量(篇)
33805
总下载数(次)
0
总被引数(次)
114773
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