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摘要:
本文针对目前在企业文化研究与实践中,关于企业文化、企业理念、企业使命、企业宗旨、企业愿景、企业价值观、企业管理哲学、企业精神、企业作风等核心概念界定不清、逻辑关系混乱的现实,梳理了企业文化中价值观体系结构,给出了这些核心概念的基本内涵,并研究了概念间的边界与逻辑关系.
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文献信息
篇名 企业文化核心概念及其概念间关系辨析
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 企业文化 核心概念 辨析
年,卷(期) 2007,(7) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 104-106
页数 3页 分类号 F270
字数 6385字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.07.054
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1 韩福明 中国人民大学商学院 22 90 5.0 9.0
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企业文化
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辨析
研究起点
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期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
总下载数(次)
98
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