应用胜任力模型提高人才测评绩效

• 作者: 吴茂林 王蔷
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 胜任力
• 年，卷（期）: 2007,（23）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 204-205
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 4360字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2007.23.134

摘要

随着报业集团的出现与发展,传统的单方面人才已经不能适应现代发展的需要.现代报纸对其从业人员专业和技能都提出了更高的要求.作者阐述了现代报业人力资源管理的特点,就报业人力资源管理工作方法及目标谈了自己的看法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王蔷	上海财经大学国际工商管理学院	17	392	8.0	17.0
2	吴茂林	上海财经大学国际工商管理学院	4	48	3.0	4.0