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摘要:
近几年来"员工过劳死"问题已经成为学术界和企业界关注的焦点.笔者认为,企业文化固然应推动企业的发展,然而企业文化建设中不应忽视企业的社会责任.本文首先分析"员工过劳死"的定义、成因及现状,再引入企业社会责任(CSR)和社会责任标准(SA8000)进行探讨,提出应当建立基于企业社会责任的企业文化,并论述其重大现实意义.
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文献信息
篇名 建立基于企业社会责任的企业文化
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 过劳死 企业文化 企业社会责任 SA8000标准
年,卷(期) 2007,(9) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 108-110
页数 3页 分类号 F241.3
字数 5927字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.09.056
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张家瑞 西南财经大学工商管理学院 12 97 5.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
过劳死
企业文化
企业社会责任
SA8000标准
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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