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摘要:
本文阐述了知识经济时代下的高校图书馆人力资源开发的意义,并且分析了目前高校图书馆人力资源的现状,同时提出了转变人才结构观念,引入竞争激励机制,培养敬业精神,营建文化学习氛围,注重人员培训等建议.
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文献信息
篇名 知识经济时代的高校图书馆人力资源管理与开发
来源期刊 内蒙古科技与经济 学科 社会科学
关键词 知识经济时代 高校图书馆 人力资源管理 开发与对策
年,卷(期) 2007,(12) 所属期刊栏目 图书馆论坛
研究方向 页码范围 131-132
页数 2页 分类号 G251
字数 3445字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6921.2007.12.066
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研究主题发展历程
节点文献
知识经济时代
高校图书馆
人力资源管理
开发与对策
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古科技与经济
半月刊
1007-6921
15-1189/N
大16开
内蒙古呼和浩特市新城西街141号内蒙古科技大厦B座508室
16-36
1997
chi
出版文献量(篇)
36759
总下载数(次)
80
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