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摘要:
团队生产中存在X效率问题,导致X效率的影响因素很多,本文试图从信任的角度来探讨团队氛围对X效率的影响.文中提出了信任对团队X效率影响的分析框架,认为信任可以通过整体目标、社会行为、交易成本、监督费用四个方面来影响团队的X效率.
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文献信息
篇名 信任对团队X效率影响研究
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 信任 X效率
年,卷(期) 2007,(11) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号 F270.7
字数 3731字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.11.024
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 屈仁均 13 63 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
信任
X效率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
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98
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