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摘要:
本文从企业的战略目标出发建立了客户经理的业绩考核指标体系,运用层次分析法确定了各个指标的权重,并通过建立评分规则进行量纲转换,给出了业绩计算公式,最后建立了相配套的奖惩制度,实现了客户经理业绩的全面考核与激励.
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文献信息
篇名 企业客户经理业绩考核指标体系构建
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 客户经理 业绩指标 业绩考核
年,卷(期) 2007,(24) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 56-58
页数 3页 分类号 F224.9
字数 4073字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.24.029
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 雷良海 上海理工大学管理学院 177 1306 19.0 31.0
2 宋良荣 上海理工大学管理学院 188 1144 15.0 28.0
3 唐霞 上海理工大学管理学院 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
客户经理
业绩指标
业绩考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
总被引数(次)
153454
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