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摘要:
目的 探讨轮值夜班护士的焦虑状况,分析引起焦虑的原因,并制定相应的应对措施,以减少护士的负性情绪,促进护士的身心健康.方法 应用焦虑自评量表(SAS)对广东某三甲医院有轮值夜班经历的护士进行随机调查分析.结果 轮值夜班护士的焦虑水平明显高于非夜班护士(P<0.01);轮值夜班护理人员的焦虑水平与工作年限呈正相关关系,工作1年以下的轮值夜班护士的焦虑水平明显增高;不同科室护理人员的焦虑水平排列为:ICU>儿科>急诊科>内科>外科>妇产科>手术室,其中内科、外科、妇产科之间无显著性差异(P>0.05);夜班频率越高焦虑评分越高(P<0.01),单人轮值夜班比双人轮值夜班的焦虑水平高(P>0.01).结论 轮值夜班护士的焦虑状况应引起医院管理者的高度注意,制定行之有效的措施,降低轮值夜班护士负性的心理感受,提高其心理适应水平.
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文献信息
篇名 轮值夜班护士焦虑状况调查与对策
来源期刊 现代护理 学科 医学
关键词 护士 焦虑 夜班 对策
年,卷(期) 2007,(7) 所属期刊栏目 调查研究
研究方向 页码范围 637-638,641
页数 3页 分类号 R4
字数 2497字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2007.07.022
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