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摘要:
被称为"管理中的管理"的"目标管理",在其执行的过程中常因为各种原因达不到预期的效果,最主要的就是发生了目标置换.目标置换的发生有很多因素,避免发生目标置换的方法也很多,充分授权、有效沟通以及两者的有机结合可以防止目标置换的发生.
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文献信息
篇名 目标管理中的目标置换及其防范
来源期刊 商业时代 学科 社会科学
关键词 目标管理 目标置换 充分授权 有效沟通
年,卷(期) 2007,(20) 所属期刊栏目 制度建设
研究方向 页码范围 72
页数 1页 分类号 C93
字数 1662字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.20.039
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张建玉 5 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
目标管理
目标置换
充分授权
有效沟通
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
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98
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