对行政奖励中有关法律问题的思考

• 作者: 姬亚平
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 政治法律
• 关键词: 奖励方式 行政悬赏 行政奖励复议 行政奖励诉讼
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 所属期刊栏目: 制度建设
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 分类号: D9
• 字数: 4532字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.01.028

摘要

行政奖励是顺应民主政治和市场经济的一种新型行政模式,它能够克服传统命令-服从模式的不足,最大限度调动行政相对人实现行政目标的主动性和创造性,但是行政奖励也引出了理论上的争议.针对这些争议,笔者主张:职务不应当作为奖励的方式;行政悬赏应当定位为行政合同行为;对行政奖励不服,当事人有权行政复议和行政诉讼.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姬亚平		40	303	11.0	17.0