我国企业绩效管理现状研究

• 作者: 张强 杨进
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效 绩效管理 绩效管理系统 闭循环
• 年，卷（期）: 2007,（14）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 46-48
• 页数: 3页
• 分类号: F279.23
• 字数: 4941字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.14.022

摘要

绩效管理是一种提高组织员工的绩效和开发团队、个体的潜能,使组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的管理方法.它在企业的人力资源管理系统中占据着核心的地位,并发挥着重要的作用.本文对绩效管理进行了系统的论述和分析,介绍了绩效管理的相关理论,研究了我国企业绩效管理的应用现状,并对我国实施绩效管理所存在的问题进行了归纳和总结.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨进		11	184	6.0	11.0
2	张强		43	332	9.0	17.0