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摘要:
年薪制是一种企业经营者的激励机制,将经营者的收入与其经营成果挂钩,合理配置经营者人才资源,在收益最大化动机的驱动下,调动经营者的积极性.然而,年薪制收入来源比较复杂和分散,享受年薪制人员年薪标准的制定、个人所得税的缴纳就有其特殊性,本文拟对如何把年薪制者纳入更加严格的税法监督管理范围,真正实现对年薪制人员纳税的监管作一初步探讨.
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文献信息
篇名 享受年薪制人员缴纳个人所得税的税务处理
来源期刊 科教文汇 学科 政治法律
关键词 年薪制 薪酬 应纳税额
年,卷(期) 2007,(15) 所属期刊栏目 政法行政
研究方向 页码范围 139
页数 1页 分类号 D922.29
字数 2268字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-7894.2007.15.124
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