基于学习型组织的组织核心胜任特征分析

• 作者: 梁建春 金洁艳
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 社会科学
• 关键词: 学习 学习型组织 组织核心胜任特征 竞争优势
• 年，卷（期）: 2007,（30）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 分类号: C936
• 字数: 3460字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.30.026

摘要

在急剧变革的知识经济时代.组织始终处于激烈变化的环境之中,组织要取得持续发展的竞争优势,有效应对变革,就必须具备与战略相适应的核心胜任特征;本文主要通过对学习型组织与组织核心胜任特征之间的关系研究,提出快速学习、持续学习是组织核心胜任特征产生的源泉,是获取核心竞争力、保持竞争优势的有效途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁建春	重庆大学贸易与行政学院	52	773	14.0	26.0
2	金洁艳	重庆大学贸易与行政学院	3	12	2.0	3.0