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摘要:
企业的激励机制是人力资源管理中的一项重要内容.本文从激励机制在企业的表现形式,从正反两方面阐述了激励机制的作用,重点分析企业在实施岗位薪酬制中,发挥激励动态机制作用,从而充分调动员工的积极性,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地.
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薪酬
内容分析
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文献信息
篇名 企业发展动力:激励机制运用
来源期刊 安徽农学通报 学科 经济
关键词 企业发展 激励机制 岗位薪酬
年,卷(期) 2007,(12) 所属期刊栏目 文化·教育·管理科学
研究方向 页码范围 200-201,123
页数 3页 分类号 F406.17
字数 3794字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7731.2007.12.109
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研究主题发展历程
节点文献
企业发展
激励机制
岗位薪酬
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽农学通报
半月刊
1007-7731
34-1148/S
大16开
合肥市徽州大道193号安徽省农业委员会内
24-146
1995
chi
出版文献量(篇)
31046
总下载数(次)
44
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