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摘要:
和谐的民营企业文化是成功的民营企业做大做强做久的基础和保证;不和谐的民营企业文化总是和短寿企业联系在一起.民营企业要做大做强做久,只有重视并不断建设好企业文化,才能摆脱早期家族式的企业管理,摆脱"三四个人、七八条枪打天下"的局面,从而把民营企业真正做大做强做久.
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文献信息
篇名 构建和谐的民营企业文化
来源期刊 职业圈 学科 经济
关键词 民营企业 和谐 企业文化
年,卷(期) 2007,(14) 所属期刊栏目 企业经营
研究方向 页码范围 58-60,56
页数 4页 分类号 F276
字数 7403字 语种 中文
DOI
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民营企业
和谐
企业文化
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
职业圈
半月刊
1671-5969
11-4103/G0
大16开
北京市
82-108
2002
chi
出版文献量(篇)
3509
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1
总被引数(次)
7010
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