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构建和谐的民营企业文化
构建和谐的民营企业文化
作者:
邱浓璋
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
民营企业
和谐
企业文化
摘要:
和谐的民营企业文化是成功的民营企业做大做强做久的基础和保证;不和谐的民营企业文化总是和短寿企业联系在一起.民营企业要做大做强做久,只有重视并不断建设好企业文化,才能摆脱早期家族式的企业管理,摆脱"三四个人、七八条枪打天下"的局面,从而把民营企业真正做大做强做久.
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文献信息
篇名
构建和谐的民营企业文化
来源期刊
职业圈
学科
经济
关键词
民营企业
和谐
企业文化
年,卷(期)
2007,(14)
所属期刊栏目
企业经营
研究方向
页码范围
58-60,56
页数
4页
分类号
F276
字数
7403字
语种
中文
DOI
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研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
职业圈
主办单位:
中国工人报刊协会
中国工人出版社
出版周期:
半月刊
ISSN:
1671-5969
CN:
11-4103/G0
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-108
创刊时间:
2002
语种:
chi
出版文献量(篇)
3509
总下载数(次)
1
总被引数(次)
7010
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