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摘要:
职业院校传统人才培养教育模式下的学生实践技能不强,与就业岗位所需综合职业技能素质有一定差距.对在职职工的针对性培训,使职工技能在短期内就有显著提高.对比分析两种人才培养教育模式运行状况及优势与不足,扬长避短,有机整合,构建新的"学工合一"职教模式颇具价值,能较好地体现职业教育特点,实现职业教育人才培养与就业岗位零距离对接的目标.
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文献信息
篇名 论"学工合一"职教模式的构建及价值——基于传统人才培养与在职培训之比较分析
来源期刊 中国科教创新导刊 学科 教育
关键词 传统人才培养 在职培训 学工合一 职教模式
年,卷(期) 2007,(13) 所属期刊栏目 科教动态
研究方向 页码范围 4-5
页数 2页 分类号 G47
字数 5091字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9795.2007.13.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 齐文庆 陕西纺织服装职业技术学院自动化系应用电子教研室 7 12 3.0 3.0
2 高凤香 陕西纺织服装职业技术学院自动化系应用德育教研室 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
传统人才培养
在职培训
学工合一
职教模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国科教创新导刊
旬刊
1673-9795
11-5599/N
大16开
北京市
80-616
1972
chi
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55878
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