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摘要:
高校评估使图书馆工作压力越来越大,随之图书馆员工工作压力也越来越大,适度压力有助于员工和部门工作效率的提高.但过度压力将给员工身心带来很大损伤,也终将影响部门的工作效率.本文通过引入"弹簧理论"进而分析适度压力管理的策略和度,为图书馆的压力管理提供借鉴.
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文献信息
篇名 "弹簧理论"与图书馆员工压力管理
来源期刊 现代商业 学科 社会科学
关键词 弹簧理论 正面压力 负面压力 图书馆压力管理
年,卷(期) 2007,(35) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 163-164
页数 2页 分类号 G25
字数 4445字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2007.35.104
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研究主题发展历程
节点文献
弹簧理论
正面压力
负面压力
图书馆压力管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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351
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