论企业的激励机制

• 作者: 陈亚莉
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 激励机制 企业文化
• 年，卷（期）: 2007,（35）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 168
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2098字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2007.35.108

摘要

人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,它是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程.激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标.因此.激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素.如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈亚莉		1	0	0.0	0.0