摘要:
目的:探讨不同班级水平、城镇与农村、社会支持与否对教师职业倦怠的影响,探讨大中小学教师职业倦怠与心理健康的关系.方法:①于2003-01/2004-12从新疆维吾尔自治区大、中小学6所汉语学校进行在岗教师的整群抽样,抽取669名汉族教师作为被试进行问卷调查.②采用Maslach教师职业倦怠问卷评估倦怠情况,共有3个维度22道题目构成,采用4点评分法,从"从未如此"到"经常如此"分别记1~4分.各维度得分为本维度所有项月的平均分,得分越高,倦怠程度越重.采用症状自评量表评估心理状况,该量表共有90个问题,包括10个症状因子,采用5级评分,得分越高,心理问题越严重.③计量资料差异比较采用方差分析,并进行直线相关分析.结果:纳入669名汉族教师,发放问卷669份,回收填写完整、准确的问卷657份(98.2%),城镇437人,农村220人;大学教师181人,中学教师239人,小学教师237人;年龄22~55岁,平均(38±10)岁.①教师职业倦怠状况:教师在情感衰竭、去个性化和成就感3个维度上的平均数和标准差分别是2.69±0.62,1.79±0.48,3.47±0.44.因采用4级评分,中数为2 5,所以结果显示教师的低成就感较高,情感衰竭程度亦偏高,而去个性化程度并不明显.②大、中,小学教师职业倦怠状况:大学、中学和小学教师三者间进行方差分析比较在职业倦怠的3个维度上比较,差异明显(F=16.25~27.38,P<0.01),且三者间的两两比较也均有显著性差异(q=3.00~9.97,P<0.05~0.01).小学教师的情感衰竭程度、去个性化与低成就感均最高,大学教师最低.③城镇与农村教师职业倦怠状况比较:城镇与农村教师两者比较,在低成就感和情感衰竭方面差异明显(F=1.529 8,1.265 6,P<0.01,0.05);在去个性化方面无差异.城镇教师的情感衰竭程度与去个性化得分均是最高,农村教师最低;而低成就感农村教师最高,城镇教师最低.④社会支持对教师职业倦怠的影响:对职业倦怠的3个维度在是否喜欢教师这一职业方面比较,差异不明显(P>0.05).对职业倦怠的3个维度在领导是否认可和家人是否理解与支持方面比较,差异明显(F=1.324 7,1.314 1,P<0.05).⑤教师职业倦怠与心理健康之间的相关性:职业倦怠3个维度与心理健康9个因子呈明显正相关(r=0.219~0.413,P<0.01).结论:①大、中、小学教师间职业倦怠差异明显,小学教师职业倦怠最为突出.②农村与城镇教师相比,城镇教师职业倦怠较为严重.③社会支持与否对教师职业倦怠构成一定的影响.④大、中、小学教师的职业倦怠与心理健康有关.