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摘要:
在市场经济条件下,高校组织冲突具有普遍性,也愈演愈烈.本文在界定高校组织冲突的涵义、类型及特征的基础上,分析了高校组织冲突的成因,并以Thomas冲突管理框架为基础,提出了相应的管理对策与建议.
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文献信息
篇名 高校组织冲突及其管理对策
来源期刊 科协论坛(下半月) 学科 经济
关键词 高校组织 组织冲突 管理对策
年,卷(期) 2007,(7) 所属期刊栏目 管理与创新
研究方向 页码范围 81-82
页数 2页 分类号 F272.9
字数 4417字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3973.2007.07.052
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高校组织
组织冲突
管理对策
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期刊影响力
科协论坛(下半月)
月刊
1007-3973
42-1341/G3
大16开
湖北省武汉市
1986
chi
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10576
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