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摘要:
分析各种影响护理质量和造成护理人员工作压力大的原因,探讨将人文管理用于护理管理中的办法.根据护士的不同性格特征,合理安排工作,改进工作方法,积极调动护理人员的主观能动性,让她们在工作中得到满足,感受到工作的乐趣.充分发挥护士的护理工作能力,从而使患者得到较好的护理,进一步提高了护理工作质量,同时也赢得了良好的社会效益.
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文献信息
篇名 人文管理在护理管理中的应用
来源期刊 中国医药导报 学科 医学
关键词 激发潜能 护理工作能力 护理质量
年,卷(期) 2007,(27) 所属期刊栏目 现代护理
研究方向 页码范围 61-62
页数 2页 分类号 R47
字数 1847字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-7210.2007.27.046
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 代仲 11 93 4.0 9.0
2 张成君 3 15 2.0 3.0
3 史延丽 4 25 3.0 4.0
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研究主题发展历程
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激发潜能
护理工作能力
护理质量
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