培训制度创新:现代企业人力资源能力建设的重要手段

• 作者: 文大强
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 政治法律
• 关键词: 培训制度 人力资源 能力建设
• 年，卷（期）: 2007,（27）
• 所属期刊栏目: 经济与法
• 页码范围: 294-295
• 页数: 2页
• 分类号: D9
• 字数: 4669字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2007.27.186

摘要

现代企业人力资源能力建设的重要内涵之一是对人才的知识进行管理和开发.对知识管理的研究已成为现代企业人力资源能力建设的热点,在知识经济时代,以人为本的经营管理思想和管理方法都得到了加强,特别是随着对人的主观能动性重视程度,人的思维方式、价值观念的变化,人的自主性、个性化、自我价值实现的愿望都得到了充分的尊重和鼓励.培训制度创新尤其重要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	文大强		8	4	1.0	1.0