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摘要:
执行是企业成长的关键要素.企业执行力一般由意识力、科学力、行为力以及精神力等组成.企业执行力离不开企业文化,两者之间形成了互相促进、协同发展的紧密关系.企业应根据企业文化的特点,通过各种有效路径,使企业形成一种真正的执行观.
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目标
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探讨
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企业执行力
战略目标
人才激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 企业文化视野中的执行力建设
来源期刊 现代农业科技 学科 经济
关键词 企业文化 执行力 企业员工 建设
年,卷(期) 2007,(7) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 124-125
页数 2页 分类号 F2
字数 3565字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-5739.2007.07.091
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周建平 合肥工业大学人文经济学院 5 16 2.0 4.0
2 徐静 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
执行力
企业员工
建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代农业科技
半月刊
1007-5739
34-1278/S
大16开
安徽省合肥市
26-41
1972
chi
出版文献量(篇)
76497
总下载数(次)
131
总被引数(次)
166516
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