基于.NET薪酬考评系统的优化设计与实现

• 作者: 刘波 杨路明 雷刚路
• 来源期刊: 科技与创新
• 关键词: 薪酬考评 人力资源 胜任力模型 NET程序设计
• 年，卷（期）: 2007,（21）
• 所属期刊栏目: 软件时空
• 页码范围: 286-287,294
• 页数: 3页
• 分类号: TP311.5
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-0570.2007.21.114

摘要

结合企业实际与多年从事企业薪酬考评经验,分析了企业进行薪酬考评优化设计的必要性与必然性,提出了一个优化的企业薪酬考评设计方案,通过有效的计量方法和基于.NET的WEB系统设计,一方面加大了薪酬考评信息的透明度,增强了企业员工的互动性,有助于提高企业的激励机制,另一方面管理信息系统也提高了数据的安全性、共享性,有助于人力资源部提高办事效率.