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摘要:
基于对我国酒店人性管理长期的实践,辨析了"人性化"管理不等于"人情化"管理;人性化管理重点面向中高层管理人员;员工是伙伴不是下属;人性化管理要重视制度建设;重视比尊重更重要等5个误区.
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文献信息
篇名 酒店人性化管理误区辨析
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 酒店 人性化 管理 误区
年,卷(期) 2007,(17) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 52
页数 1页 分类号 F7
字数 1927字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2007.17.035
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张宏 23 134 6.0 11.0
2 武如飞 14 24 3.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
酒店
人性化
管理
误区
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
总被引数(次)
230348
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